|
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в части минимального размера оплаты труда, сроков выплаты заработной платы, формы оплаты труда и других положений трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа: |
|
|
на должностных лиц |
от 1 000 до 5 000 рублей |
|
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
от 1 000 до 5 000 рублей |
|
на юридических лиц |
от 30 000 до 50 000 рублей |
|
Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, совершение вышеуказанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа: |
|
|
на должностных лиц |
от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет |
|
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
от 10 000 до 20 000 рублей |
|
на юридических лиц |
от 50 000 до 70 000 рублей |
|
Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) влечет наложение административного штрафа: |
|
|
на граждан |
от 3 000 до 5 000 рублей |
|
на должностных лиц |
от 10 000 до 20 000 рублей |
|
Согласно ч. 4ст. 5.27 КоАП РФ, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет наложение административного штрафа: |
|
|
на должностных лиц |
от 10 000 до 20 000 рублей |
|
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
от 5 000 до 10 000 рублей |
|
на юридических лиц |
от 50 000 до 100 000 рублей |
|
Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ, совершение административных правонарушений, указанных в ч. 3 и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа: |
|||
|
на граждан |
5 000 рублей |
||
|
на должностных лиц |
дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет |
||
|
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
от 30 000 до 40 000 рублей |
||
|
на юридических лиц |
от 100 000 до 200 000 рублей |
||
|
Согласно ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет наложение административного штрафа: |
|||
|
на должностных лиц |
от 10 000 до 20 000 рублей |
||
|
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
от 1 000 до 5 000 рублей |
||
|
на юридических лиц |
от 30 000 до 50 000 рублей |
||
|
Согласно ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, совершение административных правонарушений, указанных в ч. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа: |
|||
|
на должностных лиц |
от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет |
||
|
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
от 10 000 до 30 000 рублей |
||
|
на юридических лиц |
от 50 000 до 100 000 рублей |
||
|
В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ, невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа: |
|||
|
на должностных лиц |
от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет |
||
|
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
от 30 000 до 50 000 рублей |
||
|
на юридических лиц |
от 100 000 до 200 000 рублей |
||